FREE CAREER CONSULTATION
元採用責任者に、転職の迷いや面接の不安を相談できます
300名以上の採用面接を担当してきた元採用責任者が、あなたの状況を採用する側の目線で一緒に整理します。相談はLINEのトークだけで完結し、通話や面談はありません。求人の紹介もしないので、転職するか決めていない段階でも使えます。
無料（モニター募集）先着10名LINEのトークで完結求人の紹介なし
LINEで「相談したい」と送る
ボタンを押すとLINEが開き、「相談したい」と入力された状態になります。そのまま送信してください。
FOR YOU
こんな方に向けた相談です
辞めるか続けるか決めきれない不満はあるけれど、辞めるべき理由なのか自分では判断がつかない方
転職したいけど何から始めればいいか分からない求人を見る前に、自分の強みや方向性を整理したい方
書類や面接の伝え方に自信がない職務経歴書・志望動機・面接の答え方を、採用側の目線で見直したい方
WHAT WE DO
相談でできること・できないこと
できること
- 辞めたい理由を整理し、続けるか動くかを判断する材料をそろえる
- 採用する側から見て、あなたの経験のどこが評価されそうかを伝える
- 職務経歴書・志望動機・転職理由の伝え方を一緒に見直す
- 選考中の企業の面接で、どう答えるかを一緒に考える
- 内定を受けるかどうか迷うときの、判断材料の整理
できないこと
- 求人の紹介や、企業への推薦
- 選考の合否の予測
- あなたの代わりに「辞める・受ける」を決めること（決めるのはご本人です）
FLOW
相談の流れ
LINEで「相談したい」と送る
上のボタンからLINEを開き、そのまま送信します。友だち追加がまだの方は、追加してから送信してください。
今の状況を送る
自動で届く案内に沿って、年齢と職種、相談したいこと、困っていることを送ってください。長い文章でなくても大丈夫です。
トークで相談する
いただいた内容をもとに、元採用責任者がトークで返信します。数回のやり取りで、整理できたことと次にやることをまとめてお伝えします。
アンケートに答える
相談の最後に、2分ほどのアンケートをお送りします。今後のサービスづくりの参考にさせてください。
DETAIL
モニター募集の内容
| 対象 | 転職するか迷っている方、応募書類や面接の伝え方に不安がある方 |
|---|---|
| 相談の方法 | LINEのトーク（通話・面談はありません） |
| 料金 | 無料 |
| お願いしていること | 相談後のアンケートへの回答（2分ほど） |
| 募集人数 | 先着10名 |
| 募集期間 | 2026年11月9日まで（10名に達した時点で終了します） |
ADVISOR
相談を担当する人
元WEB系事業責任者／面接担当 300名以上
キャリア転職ナビ＋編集部
WEB系事業の責任者として、300名以上の採用面接（主に二次面接）を担当。自身も3回の転職を経験しています。面接で何が見られ、どこで評価が分かれるのかを、採用する側の目線でお伝えします。
面接官が本当に見ている5つのこと →FAQ
よくある質問
本当に無料ですか
はい、無料です。今回はサービスづくりのためのモニター募集のため、相談後のアンケートへの回答をお願いしています。
まだ転職するか決めていなくても相談できますか
はい。「辞めるか続けるか迷っている」という段階のご相談を歓迎しています。求人の紹介はしないので、転職を勧められることもありません。
電話やビデオ通話はありますか
ありません。相談はすべてLINEのトークで行います。ご都合のよい時間に返信してください。
名前や会社名を伝える必要はありますか
必要ありません。年齢と職種、相談したい内容が分かれば相談できます。いただいた情報の扱いはプライバシーポリシーをご覧ください。
途中でやめることはできますか
できます。返信をやめていただくだけで問題ありません。
一人で考えても答えが出ないときは、採用する側の目線を一度借りてみてください。
LINEで「相談したい」と送るまずは自分で整理したい方は転職すべきか診断（6つの質問）から